No.91 1996年4月

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第三経営経済研究部　川本　　健

　前号では、主として太平洋戦争時における日米両軍事組織の戦略・戦術思想の差異について、いくつかの作戦事例を引用し日本軍組織の相対的な組織の非柔軟性について分析検証を試みた。
　当号では、組織の戦闘力である人的資源の活用に際し日米両軍事組織でいかなる人事システムを用い、またどのような人材教育、特に将校教育を行っていたのか、加えていかなる問題点を抱えていたかを中心に検証を試みる。